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降10%!社保又要搞事情了,你受益了吗?

这几天,社保费率下降的新闻,又成为了一个热点。看到是下降,大部分的人应该跟我一样,都觉得很是欣慰。

不过,笔者仔细浏览了新闻,才发现,所谓的降幅接近10%,其实是累计降幅:2015年以来,先后降低或阶段性降低了社保费率4次,从41%降到37.25%,总体降幅接近10%。

虽说不多,但对企业来说,减负的效果还是不错的。比如,一家有近百名员工、月缴纳社保费30万左右的民企就表示,每降低一个百分点,就能节约8000元成本。

那对于个人来说,少缴保费,对我们的保障和养老待遇,会不会有影响呢?

一、要回答这个问题,首先,我们要明确社保费率的组成部分。社保包含了五个部分,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中,养老保险和医疗保险是作用最大、最重要的部分。

二、其次,我们来看一看社保新政的内容。这次新政,主要是把用人单位和职工缴纳的失业保险,总和从3%降至1%。比如,你以前的社保中,要扣除30元的失业保险,以后就只需要扣10元,可以多买几个包子了。

综合来看,社保费率下降,对你的医疗和养老并没有什么影响,现在该交多少,以后也一样缴纳。

而至于失业保险,其实对大多数来说,并没有什么作用。如果你真的失业了,想要领取失业保险,需要满足的条条框框一点也不少。

所以,这一波降费,我们可以看成是国家给民营企业的减负措施。毕竟,前不久社保由税务征收,征收力度增强之后,企业压力变大,适当降低费率,才能让社会经济轻松向前。

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最近,在知乎上,也有一个相关问题“为什么部分人觉得社保交得越少越好?“

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看完大部分的答案之后,笔者感触颇深。其实,对于社保改革,除了失业保险费率降低以外,X漂、农民工们的异地结算困难、养老和医疗缴费过高等问题,才是值得关注和改变的。

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