岗位职责：

岗位职责:

1.负责集团的人力资源政策及制度的实施；

2.负责对接朝阳公司各个部门的招聘工作的组织实施；

3.负责人员入离职管理，定期对社保相关数据进行汇总统计；

4.定期统计汇总各项数据进行分析并汇报。

任职要求：

任职要求：

1.1-3年以上人力资源工作经验，对人力资源各模块有一定的了解和见地,

  熟悉国家相关法律法规；

2.有较强的抗压能力、数据分析能力及解决复杂问题的能力；

3.具备良好的人际交往能力、跨部门沟通协调能力和较强的服务意识。

福利待遇：

朝九晚六、做五休一、正常节假日、五险一金、福利多多、稳定收入、大平台发展

请将简历发送到：bjcy@moerlong.com
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